Führung
… mit Persönlichkeit
Mit Souveränität zu nachhaltigen Ergebnissen. Dauerhafte Erfolge durch authentische, motivierende Führungskräfte mit dem Mut zu Neugestaltungen in Zeiten stetigen Wandels.
Ziele sind:
- Mit Persönlichkeit zu führen – authentisch und souverän
- Das Potenzial der Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern
- Führungsinstrumente sinnvoll einzusetzen – weniger ist mehr
- Vertrauen zu schaffen für leistungsstarke Mitarbeiter und dauerhaften Unternehmenserfolg
Mitarbeiter wollen ihren Vorgesetzten vertrauen. Dieses Vertrauen zu erlangen, bedarf vor allem transparenter und offener Kommunikation sowie einem aufrichtigen Interesse am Mitarbeiter für den gemeinsamen wirtschaftlichen Erfolg.
Die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse der Gehirnforschung belegen durchaus die positiven Auswirkungen des wertschätzenden, vertrauensvollen Umgangs für „mehr- Wert-Schöpfung“: durch Motivation, Leistungsfähigkeit und Stressmanagement.
Ein positiver Nebeneffekt ist das betriebliche Gesundheitswesen, dem durch geringere Krankenstände und Prävention von Burnout und weiteren Überlastungssymptomen Rechnung getragen wird, hält erst eine Haltung der Wertschätzung auf Vertrauensbasis Einzug in eine Organisation.
Führung durch Vertrauen braucht Selbstvertrauen, Mut, Selbstreflexion, Menschenkenntnis, Kommunikationsfluss und klare Ziele.
Ein individuelles Seminarkonzept erstelle ich Ihnen gerne nach den konkreten Bedarfen Ihres Unternehmens.
Die Trainingsinhalte werden immer durch praktische Übungen, Fallbeispiele und die Erarbeitung persönlicher Praxissituationen auf den individuellen Arbeitsalltag ausgerichtet. Auf Wunsch sichern begleitende Coachings nach dem gemeinsamen Training den Transfer des Gelernten in den betrieblichen Alltag nachhaltig.